Excelente Reflexión sobre la oportunidad de Latinoamérica en el Crear...

Buena Reflexión sobre la oportunidad de Latinoamérica en el Crear...

CREAR O MORIR

Andres Oppenheimer

Me gusta la forma en que @oppenheimera abordar la innovación como una alternativa muy interesante para crecer en LatinoAmérica.

Ideas Generales sobre porque y como CREAR:

"LA GENTE EN SILICON VALLEY SE VANAGLORIA DE SUS FRACASOS...En algunos casos hablaban de sus fracasos casi con orgullo"

“Estudiantes de la Freie Universitaet de Berlín, en Alemania, ya crearon un helicóptero no tripulado para entregar pizza a domicilio” #crearomorir @oppenheimera http://youtu.be/qDtsTQNGfWQ

"El 97% restante iba a los bolsillos de los responsables de la ingeniería genética del café, el procesamiento, el mercadeo, la distribución, la publicidad y otras tareas que forman parte de la economía del conocimiento".

"Mientras que el consumo de café en el mundo aumentó sólo 21%, las innovaciones han hecho aumentar el valor de la industria un 80%"

Sir Winston Churchill. “el éxito es el resultado de ir de fracaso en fracaso, sin perder el en el entusiasmo".

"LA GENTE EN SILICON VALLEY SE VANAGLORIA DE SUS FRACASOS...En algunos casos hablaban de sus fracasos casi con orgullo"

"En Silicon Valley, cuando enumeras tus fracasos es como si estuvieras enumerando tus diplomas universitarios. Todo el mundo aquí entiende que con cada fracaso aprendiste algo, y que por lo tanto eres más sabio que antes".

Tomas Alba Edison sobre la bombilla. “no fracasé 1000 veces, sino que la invención de la bombilla eléctrica requirió 1000 etapas"

Sobre Winston Churchill. "El estadista había sido un mal alumno que repitió de grado, transitó por tres escuelas, y fue rechazado dos veces en el examen de ingreso de la academia".

Platón en la antigua Grecia había advertido que los poetas y los filósofos sufrían “locura divina”

"hasta en el mundo de los negocios ya haya una creciente apreciación de la relación entre el pensamiento creativo y el comportamiento no convencional, y haya una cada vez mayor aceptación de este último".

"Los gerentes de estas comunidades toleran las vestimentas estrafalarias, dejan de lado los protocolos sociales tradicionales y permiten horarios de trabajo no convencionales en aras de promover la innovación”

"los grandes innovadores suelen tener tres cualidades que empiezan con la letra T: tecnología, tolerancia y...testículos".

Gastón Acurio "El cocinero que no divulga sus recetas, desaparece"

Interesante visión de Innovación desde algo tan sencillo como la cocina y su relación con un país.

"la colaboración con sus rivales, más que la competencia, ha sido una de las claves de su éxito".

"Es un visionario que ha convertido algo tan trivial como la gastronomía en un fenómeno económico y social, además de una industria millonaria que hoy en día representa 9.5% del producto interno bruto peruano... Su azalá es social y cultural".

"crearon un movimiento que beneficiaría a todos los chefs".

"nosotros no competimos, nosotros compartimos. Nosotros estamos construyendo una marca que es de todos".

"Si tú te apropias de la receta y te quedas con ella, no existe. Hay una necesidad casi paranoica de que cuando haces algo tienes que soltarlo, porque es la única manera de hacerlo trascender".

"Si tú inventas un ceviche y si al año siguiente ese ceviche está en todo Miami, entonces tú existes: hay una necesidad urgente de que lo que hagas, lo hagan otros".

"los cocineros tienen la consigna de inventar constantemente, pero no sospechaba que no se trataba de una orientación sino de una orden".

"Cada cocinero tiene que inventar todo el tiempo. La innovación tiene que ser constante".

Interesantes 4 reglas de Guardiola hacia el equipo, al llegar al Barcelona:

"En su primer entrenamiento con el nuevo equipo... Guardiola les transmitió a los jugadores su filosofía:

Les perdonaría errores, pero no les perdonaría no dar cien por ciento de su esfuerzo.

Siempre estaría dispuesto a conversar con quien quisiera, tanto sobre temas profesionales como personales.

En el nuevo equipo no habría lugar para camarillas.

Todos debían entender que podían dar mucho más de sí como equipo que como individualidades."

"...para Guardiola la máxima felicidad no consistía en el simple hecho de ganar, sino en lograr que las cosas se dieran tal como las había planeado".

"Para Guardiola, como debería ser para cualquier empresa, la planeación es fundamental".

"Quizás por la importancia que le daba a la planeación de sus partidos, Guardiola no celebraba los triunfos, de su equipo corriendo enloquecidamente con los brazos en alto o tirándose al piso".